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  • 畢業生客串招聘官收獲巨大
  • 必要的說明:今天作為一名參加過幾次招聘會、自己工作還沒著落的應屆生,有幸被同學拉去幫忙,幫他所在的IT公司去廣東技術師范學院招聘會做招聘官,招聘跟我一樣的正在找工作的應屆畢業生。他招電子工程師一名,我不懂技術,負責招行政助理——其實就是文員,但需要電子工程類相關專業背景,限女生。

      今天收的50多份簡歷可以說超過70%是不合格的。

      接過簡歷掃上一眼,同時沖對方微笑一下:“請簡要自我介紹一下吧。”這70%的簡歷我掃了5秒鐘還找不到學校、專業,那她的自我介紹我基本上只能聽10~20%左右——如果沒有十分出彩的經歷,雖然我一直保持著很職業的微笑并不時地“嗯”、“對”,因為我一直在疲于奔命地把幾頁簡歷翻過來翻過去地搜索并圈出跟本職位有關的信息。如果自我介紹說不滿一分鐘就停下了那我還會一邊翻簡歷一邊隨便問她幾個諸如“談談你印象最深的一次實習或者兼職經歷”或者“談談你對行政助理這個職位的理解吧”之類耗時間的問題。合格的HR真的不好做!

      大部分的簡歷都是做了個表格,一頁紙,倒是符合簡潔的標準,但前三分之一的黃金版面基本都是被姓名,籍貫、年齡、電話、通訊地址、學校、學院、專業等等一大堆個人信息所占滿,最夸張的有位MM個人信息差不多占了半頁紙,其中手機號碼宿舍電話各單獨一行,下面校內外活動實踐倒是簡潔的幾句話一筆帶過,my god! 真不知道這些學校的就業指導工作是怎么做的?有那么兩三位最后我實在忍不住委婉地提了一下:“建議您回去把簡歷好好修改一下,適當地添加一些內容,您簡歷上有關校園活動、社會實踐方面的內容有點太單薄了。”她很無辜地反問一句:“可是簡歷不是要越簡潔越好的嗎?”我會很虛弱地一笑,再耐心告訴她:“那也別太簡潔,該詳寫的內容最好還是要詳細一點的,呵呵,總之一頁紙足夠了。”

      還有那么五六份簡歷——已經不能叫“簡”歷了,除了超過兩頁紙的簡歷,還有精美的封面,求職信,一疊獲獎證書、四六級證書、成績表、畢業推薦表等等的復印件一大摞,用個塑料封皮一夾,很慷慨地交給我,我會有非常受寵若驚同時壓力劇增的感覺——工作量成幾何級劇增!這樣的求職材料最后我都會把塑料封皮拆下連同就業推薦表、一大摞獲獎證書復印件退還給她,說:“封皮別浪費了,就業推薦表還有證書復印件我都看過了,獲的獎勵您簡歷上也有寫,所以也別浪費了,復印這么多東西應該挺貴的吧,呵呵,等下一輪面試您再把這些材料帶過來吧。”俺是跟你們一樣應屆畢業生,“求職路上花的每一筆錢都像揉進我眼里的沙子,把自己磨出苦澀的淚水”。都花的爸爸媽媽辛辛苦苦掙來的錢,我自己不會亂花,也絕對沒理由浪費你們父母的血汗錢。

      至于自我介紹,我還沒碰到那種滔滔不絕說三分鐘還不停的強人,倒是大約60%的人說不上一分鐘就沒啥可說的了,最夸張一位MM說了三句話,姓名、學校、專業,我還沒來得及看清她簡歷的名字(她的簡歷跟她的自我介紹一樣簡潔),然后我弱弱地一笑:“繼續呀,想起什么就說什么,沒關系,放松點。”人家倒是很放松很大方地反問俺“下面我再應該說什么呀?” “!@#¥%……”

      跟求職指導書上說的一樣,自我介紹一分鐘太短,三分鐘太長,兩分鐘基本合適,實在不會的話那基本套路:姓名、家鄉、學校、專業、主要實踐經歷、對職位的認識及勝任理由,說完這些絕對就OK了,也絕不只一分鐘,怎么會沒啥說的呢,再說俺長的這么親和這么善良微笑那么陽光年齡一看就跟你們差不多,有啥好緊張啊!

      簡歷、自我介紹以及回答問題都不錯的其實也就六七個,10%多一點的比例,其中兩三個就是拿了一堆證書復印件那種,真的很讓我汗顏,自嘆不如。不過能力其實是不需要一堆證書來證明的,你到底有幾斤幾兩在面試過程中就一目了然了:有的人面對連續幾個刁鉆的問題都不慌不忙,沉著應對,且有條有理邏輯清晰,而有的人自我介紹完了我還不知道她是學什么的;有的人落落大方,舉止得體,說話聲音沉靜,柔中帶剛,底氣十足,而有的人吞吞吐吐,緊張不安,說到最后自己都不知道自己在說什么;有的人目標明確,沒等我問就把自己的能力及其跟職位的匹配說的頭頭是道,一清二楚,而有的人自己都說不清這個職位是干什么的。雖然說現在基本沒有公司不粉飾自己招聘的職位,但俺們公司還沒像某些公司把業務員處理成業務經理、銷售工程師,普通文員美其名曰總經理助理、總裁助理等等那么夸張,但至少“行政+助理”這個名字您最起碼應該知道就是做些辦公室里一些瑣碎的文件整理、打雜、起草一些基本的總結、策劃之類雜七雜八的事情。連職位是具體做什么工作的都不清楚,請問:您是看本HR太帥來找俺聊天的么?

      印象最清楚的是一位湖北的MM,是去年畢業已經工作快一年的。上面總結的所有優點她基本都有份。外表端莊大方舉止說話得體,容貌也稱得上漂亮,對每個問題明顯都是有備而來,回答問題切中要點、恰到好處,對過去兩份工作的描述也很到位,而且專業對口,工作經歷也對口,讓我充分相信她能勝任這份工作。還有兩三位也很優秀,都擔任過學生會要職,校內外實踐也很豐富,參加過相關的電子工程類比賽并獲獎。但印象都沒第一位那么深,所以想讓自己給HR留下深刻印象順利進入復試,就在簡歷制作跟面試準備方面下足功夫就夠了——當然,明確求職目標,這是前提!

      至于著裝以及形象方面的問題,我就沒太注意了,因為絕大部分時間我的目光都是忙著在簡歷上掃來掃去,不時地抬起頭來看應聘者一眼并微笑一點頭只是出于禮貌,所以這方面沒什么發言權(當然,美女就另當別論了,俺還是會多留意幾眼的,養眼嘛~)必須重點強調:我本來就是冒牌的,完全是演戲,公司是真的,招聘也是真的,不過我是假的。雖然是假戲真做,但作為一名HR,俺不專業,相當的非常的不專業!還好演技不錯,沒穿幫,也沒出什么問題。這點俺很自豪!作為演員,俺是專業的。

      上面這點心得體會不僅僅寫給各位找工作的戰友,也寫給我自己。其實自己才是最大的受益者。從一名應聘者忽然換位做一名HR,不僅得以幾個小時內獲得50多份簡歷及50多個人的面試經歷供自己借鑒,更重要的是切身體驗了面試的時候HR的所思所想,所謂知己知彼,百戰不殆。今天一天的收獲抵得上幾十次自己去應聘所獲得的經驗值,更何況給我省下了參加招聘會搭車以及幾個小時的排隊等浪費的不知多少時間、金錢,這種機會真的是可遇而不可求的,真的該好好謝謝玨林。謝謝!不知這篇東西會不會有機會被今天眾位被我面試過的MM看見,如果看見的話,我也跟你們說聲:“謝謝!對不起,其實,我是一個演員。”
    添加日期:2010-02-05  信息來源:福清人才網
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