福清人才網

─www.igrjdx.icu -->>免費注冊
福清人才網
    您的位置:福清人才網 >> 資訊中心 >> 做人做企業為何需要稻盛哲學
  • 做人做企業為何需要稻盛哲學
  • 被譽為經營之圣的稻盛和夫,這兩年來再度上演了經營奇跡。稻盛和夫曾創建了兩家位列世界500強的企業,京瓷集團和日本第二電信電報公司(DDI);在78歲高齡之際,他又應日本政府和產業界吁請,出馬為破產在即的日航“救火”……僅僅一年多的時候,日航就成功轉危為安,恢復了“造血”能力,成為了全球盈利最高的航空公司。
      
      當然,單單有突出的商業業績,一名企業家或職業經理人仍不足以被擁戴為商業領袖,更別提“經營之圣”的美譽。稻盛和夫被公認為世界級的企業偶像,更重要的原因在于,他提出并身體力行了“敬天愛人”的經營哲學。在他的思想體系中,不光有中國傳統思想文化、古印度佛教思想文化的的內容,還有其成長地日本鹿兒島地方文化的底色,以及松下幸之助經營哲學的熏陶,這些內容融合在一起,提煉出“以心為本”和“利他經營”兩個重要概念。
      
      以心為本,即是通過提高修養,最終使心的本性排除層層干擾和蒙蔽而體現出來,并發揮潛能潛力來提高工作能力。京瓷從十幾二十幾個人的街道小廠成長為行業領先、世界知名企業,其核心競爭力即是創造能力,是京瓷公司上下刻苦開發新技術,日積月累的結果。稻盛和夫在經營中對“以心為本”進行了分解:明確企業總體目標、密切企業利益和員工個人利益的一致性、多層次盡力滿足員工需求、增強企業領導集體的有效管理控制能力。他救日航的14招,均由上述要點演化而成。
      
      稻盛和夫的利他經營思想,最主要的內容就是促進共贏。1961年,京瓷剛剛創辦一年多,多名員工就因為擔心企業前景的不確定,而要求簽訂保證逐年提高工資的協議,這即是“反稻盛事件”。稻盛和夫因此事深受震撼,進而摸索出內嵌入企業經營模式的“利他”價值體系,環保生產、平利市場營銷、主動承擔企業社會責任、關懷員工成長、積極輸出管理經驗,使方方面面和諧共存,企業經營形成良性循環1970年代石油危機時,京瓷公司并不辭退員工,而是將外派員工召回總部休息,照常發放工資,這在四十年前的日本可以算得上是一種創舉。他更在1990年代提出“共生循環”思想,告訴人們“在保持人類社會、地球、自然界生態平衡的基礎上,使人類與自然界形成良性循環,和諧地共存”,這可以歸納為更大意義上的“利他”。
      
      稻盛和夫從京瓷退休后曾撰寫過多部作品,包括《干法》、《活法》、《拯救人類的哲學》、《稻盛和夫自傳》等,這些書近年來也一一引進到中國內地出版,受到讀者熱烈追捧。此外,還有不少學者、企業家、評論人出版過有關稻盛和夫經營哲學的傳記、評傳作品,但幾乎都停留在簡單闡釋稻盛和夫本人著述的層次,未能有進一步的提升闡釋。由此一來,中國內地讀者以往所可能閱讀到的有關稻盛和夫的研究著作,就有了很大的同質性,幾乎每本書的視野、內容甚至引述稻盛言語原文都趨于一致,也沒有解釋清楚為什么中國企業、企業家需要學習稻盛和夫這一重要問題。
      
      每個人內心深處,都有源頭活水。可是,各種各樣的癡迷,已經把我們內心深處的源頭活水給遮蔽了。當前浮躁的環境下,巨大的潛能等待著被開啟。所謂癡迷,即陷于物欲享受、金錢追求,而忘記了人的價值應該如何體現,概括來說,就是“極端功利主義”、“極端投機主義”。
      
      稻盛和夫的經營哲學,歸為以下四點:第一,從人出發,從人的創造性出發,從企業采取切實措施保護和促進人及其創造性出發,由此使得企業獲得持續的生命動力,也就具備了科技能力、管理能力、融資能力;第二,純粹,放下成見、丟掉教條,始終保持旺盛的好奇心和專注力;第三,現場,在現場才能使人獲得創造力、新鮮感,才能對商業細節保持敏銳判斷;第四,場域,人類社會的本質是連接,連接就是場域,分分鐘醒覺自己的方位,還原一個大大的場域。
      
      有別于其他同類研究著作局限在稻盛和夫創辦京瓷等企業的歷程的狹小視野,王育琨注意到了這位老人的青少年時期成長故事,并歸納為“他從爺爺那里學來了……(佛教)信仰;從父親那里學得了正直和誠實,熏洗了匠人氣息,確立了‘工作就應該這樣’的勞動觀;從母親那里學來了剛強、慈愛與從不抱怨的‘開朗的心態’,學來了與人連接輕松愉快的方式,從一個瘦弱的母親那里熏洗了一個男人的氣與骨……從肺結核病學到了積極心相和災難心相,初識‘相由心造’、‘唯心所現’這些將陪伴他醫生的佛學智慧……在一連串的逆境和磨難中,他的意識亮度也在不斷擴展和提升。他經歷了羞愧、內疚、冷淡、悲傷、恐懼、欲望、驕傲,步入了充滿自信的勇敢……砥礪出一個積極‘心相’。”
      
      中國企業目前現存的問題,就是“愛物”、投機、功利成為壓倒一切的理念在現實層面的反映。稻盛和夫的“敬天愛人”(遵循規律、善待他人),與實現自我并不矛盾,這不是用來忽悠他人或自欺欺人的宣傳口號,而是從稻盛本人長期逆境、苦難、困惑中提煉出的生命態度。稻盛和夫在實修中體會到了中國古典哲學的一些核心價值,洞悉了場域的智慧這個密碼,找到了“敬天愛人”這個“一”,并一以貫之地將它呈現出來,創造了常人難以企及的企及。“敬天愛人”應該回歸中國了,重新喚醒國人的‘敬天愛人意識刻不容緩’。
    添加日期:2012-04-10  信息來源:福清人才網
  • 上一條新聞:一個好的銷售人員不是光看業績     下一條新聞:招聘、就業為何“兩難”并存
   最新推薦
福清人才網簡介  |  收費標準  |  付款方式  |  聯系我們  |  留言反饋  | Caller ID Lookup
版權所有 福清人才網    福建省人才中介機構服務許可證 編 號:02023 《中華人民共和國電信與信息服務業務經營許可證》 編號:[閩ICP備06040356號 ]  
福清人才網為企業和求職者搭起交流的橋梁,提供高效優質的求職招聘服務,致力于打造當地一流的網上福清人才市場
未經福清人才網允許不得轉載本網招聘信息     
四川时时开奖结果走势图